הדרך המושלמת לפתוח שנה: אמן חושים לאירועי חברה סוף שנה

בכל ארגון, חברה או תאגיד, ישנה תקופה אחת בשנה שבה הלחץ מגיע לשיאו. חודשי החורף, לקראת סיומה של השנה האזרחית ותחילתה של שנה חדשה, הם זמן של סיכומים, ניתוח נתונים, הצגת יעדים, וכמובן – תכנון אירוע החברה השנתי. אירוע סוף שנה, או אירוע פתיחת שנה, אינו עוד יום גיבוש שגרתי במשרד. זהו האירוע המרכזי שבו ההנהלה מבקשת להודות לעובדים על מאמציהם, להציג את החזון להמשך הדרך, ולייצר אנרגיה חיובית ומוטיבציה לקראת האתגרים הבאים.

הבעיה המוכרת של מארגני האירועים הללו היא השחיקה. העובדים כבר ראו הכל. הם היו במסעדות היוקרה, הם צפו במופעי סטנדאפ, והם שמעו הרצאות מרתקות. כאשר העובד מגיע לאירוע סוף השנה, הוא מצפה למשהו שונה, משהו שיוציא אותו מהשגרה ויגרום לו להרגיש שהחברה באמת השקיעה בו מחשבה. נאומים של מנכ"ל החברה, חשובים ככל שיהיו, עלולים לעייף את הקהל אם אינם מלווים בתוכן שובר שגרה. כאן בדיוק נכנסת לתמונה הבחירה המבריקה והאפקטיבית ביותר ליצירת אירוע בלתי נשכח: שילוב של מומחה לאמנות הטלפתיה.

למה דווקא קריאת מחשבות באירוע עסקי?

החיבור בין עולם העסקים לעולם אמנות החושים הוא חיבור טבעי ומושלם, במיוחד באירועים שמהותם היא הגדרת מטרות ושבירת תקרות זכוכית. אמן טלפתיה עוסק מדי ערב בהדגמת הבלתי אפשרי. הוא מראה לקהל כיצד המוח האנושי יכול לפרוץ גבולות, כיצד מחשבה יוצרת מציאות, וכיצד ניתן לקרוא סיטואציות בצורה חכמה ומדויקת. המסרים הללו חופפים לחלוטין למסרים שכל הנהלה רוצה להעביר לעובדיה באירוע פתיחת שנה: תחשבו רחוק, אל תחששו מאתגרים, והאמינו ביכולות שלכם.

כאשר מופע מתחיל בהדגמה מרהיבה שבה נראה כי חוקי ההיגיון נשברים, הקהל כולו עובר חוויה מטלטלת וחיובית. הסקרנות מתעוררת, הטלפונים הניידים נכנסים לכיסים, וכל תשומת הלב מופנית אל הבמה. זוהי בדיוק רמת הקשב שמנהלים מחפשים כאשר הם רוצים להעביר מסר ארגוני חשוב.

תפירת המופע למידות החברה והמותג

הבדל משמעותי בין מופע בידור רגיל לבין מופע טלפתיה איכותי הוא רמת ההתאמה האישית. כאשר אתם מזמינים מופע של אסף סלומון אמן חושים, אתם לא מקבלים מוצר מדף גנרי, אלא חוויה שנתפרת במיוחד עבור הארגון שלכם. לפני האירוע, מתבצעת עבודת הכנה שבה נאספים נתונים על החברה, על מוצרי הדגל שלה, על מתחרים בולטים בשוק, ואפילו על בדיחות פנימיות שרק העובדים מכירים.

במהלך המופע, הנתונים הללו משולבים בתוך קטעי קריאת המחשבות. דמיינו את מנכ"ל החברה עולה לבמה, והאמן מצליח לנחש במדויק מהו יעד המכירות שהמנכ"ל קבע לשנה הבאה, או מדגים כיצד כל העובדים בחדר בחרו באופן בלתי מודע בשם של המוצר החדש שהחברה עומדת להשיק. השילוב של התוכן העסקי בתוך חוויה של פליאה וצחוק מבטיח שהמסרים הארגוניים ייצרבו בזיכרונם של העובדים בצורה הרבה יותר חזקה מאשר עוד שקופית במצגת.

שבירת הדיסטנס והיררכיה בארגון

אחת המטרות המרכזיות של אירוע חברה סוף שנה היא גיבוש אמיתי. ביומיום, ישנה היררכיה ברורה: מנהלים, ראשי צוותים, עובדים זוטרים ואנשי מינהלה. אירוע מוצלח הוא כזה שמצליח לטשטש את ההבדלים הללו למשך ערב אחד, ולייצר תחושה של משפחה אחת גדולה שפועלת יחד.

מופע של אמנות חושים הוא הכלי החברתי האולטימטיבי לשבירת קרח ולשבירת דיסטנס. המופע מבוסס על השתתפות פעילה של הקהל, ולא על צפייה פסיבית. כאשר מנהל המחלקה הקשוח ביותר בארגון עולה לבמה ומשתף פעולה בניסוי טלפתי מצחיק ומפתיע יחד עם עובד חדש שרק הצטרף לחברה, כל החדר מתמלא בצחוק משוחרר. החוויות המשותפות הללו, שבהן כולם שווים מול המסתורין של המוח האנושי, מייצרות שיחות מסדרון נלהבות בימים שאחרי האירוע ותורמות משמעותית למורל העובדים ולתחושת השייכות שלהם למקום העבודה.

היתרון של איש מקצוע בעל רקע ארגוני

בחירת אמן לאירוע חברה אינה משימה של מה בכך. האמן שעומד על הבמה מייצג באותו הערב את הסטנדרטים של החברה עצמה. מופע הכולל הומור רדוד או חוסר טקט עלול לגרום למבוכה רבה ולהרוס את כל ההשקעה באירוע. לכן, קיימת חשיבות עליונה לבחור באיש מקצוע בעל ניסיון מוכח מול המגזר העסקי והתאגידי.

אסף סלומון מביא עמו יתרון עצום לכל אירוע חברה: הוא מחזיק בתואר ראשון בכלכלה ומנהל עסקים ובתואר הנדסאי תעשייה וניהול. ההשכלה הזו מעניקה לו הבנה עמוקה של השפה העסקית, של תהליכים ארגוניים ושל האופן שבו חברות פועלות. הוא מדבר עם המנהלים ועם העובדים בגובה העיניים, ומבין בדיוק אילו נושאים כדאי להדגיש ומאילו נושאים כדאי להימנע. בנוסף, חברותו באגודת הקוסמים הישראלית ובארגון אמני ישראל מבטיחה ללקוחות התנהלות מקצועית, אמינה וחסרת פשרות, משלב שיחת הטלפון הראשונה ועד לסיום המופע וקבלת מחיאות הכפיים הסוערות.

מתי כדאי לשלב את המופע בלוח הזמנים?

באירועי סוף שנה ישנו בדרך כלל לוז קבוע של התכנסות, ארוחת ערב, דברי ברכה של ההנהלה, וחלוקת תעודות הצטיינות. ההמלצה הטובה ביותר היא לשלב את המופע המרכזי מיד לאחר החלק הרשמי של הנאומים. זהו השלב שבו האורחים זקוקים לזריקת מרץ ולשינוי אווירה. המופע לוקח את הרצינות של סיכום השנה והופך אותה לאנרגיה מתפרצת של צחוק, פליאה והנאה צרופה. לאחר המופע, הקהל יהיה מגובש יותר, משוחרר יותר, ומוכן להמשיך את הערב לריקודים או למינגלינג איכותי על הבר.

סיכום: השקעה שמחזירה את עצמה

השקעה בעובדים היא ההשקעה המשתלמת ביותר שכל חברה יכולה לעשות. עובד שמרגיש שמעריכים אותו, שמשקיעים ברווחה שלו, ושמפתיעים אותו באירועים מושקעים ואינטליגנטיים, הוא עובד נאמן ומחויב יותר. אירוע פתיחת שנה שמשלב בתוכו בידור איכותי, תחכום והומור משובח, מספק בדיוק את התחושה הזו.

אל תסתפקו בעוד אירוע שגרתי שהעובדים ישכחו למחרת בבוקר. העניקו להם חוויה שתאתגר את המחשבה שלהם, תגבש אותם כצוות ותפתח את השנה העסקית בחיוך גדול ובתחושה שהכל אפשרי.

מתכננים את אירוע החברה הבא שלכם ורוצים להבטיח שהוא יהיה שיחת היום במשרד? צרו קשר עם אסף סלומון בטלפון 054-479-1411 ובואו נתכנן יחד אירוע מושלם.